Karriere bei RI
Jobs bei RI – maßgeschneidert!
Wir suchen Verstärkung!
Ihr Einsteig - Ihre Zukunft bei RI Research Instruments.

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Alles rund um Ihre Bewerbung - kurz erklärt.
Ganz einfach: Sobald Sie eine passende Stelle gefunden haben, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über das entsprechende Bewerbungsformular hochladen. Dieses ist in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Button “Auf diese Stelle bewerben” verlinkt.
Sollte es dabei zu technischen Problemen kommen, senden Sie Ihre Unterlagen bitte per E-Mail an: bewerbung[at]research-instruments.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Danach wird Ihre Bewerbung von unserem Recruiting-Team geprüft und an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine Rückmeldung haben. Sollte etwas fehlen oder wir noch Fragen haben, kommen wir direkt auf Sie zu.
Wenn Ihr Profil zur Stelle passt, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein – je nach Position virtuell oder persönlich vor Ort, damit Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz besser kennenlernen können. Unser Ziel ist es, Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben und Sie während des gesamten Prozesses transparent auf dem Laufenden zu halten. Und hoffentlich heißt es dann bald: Willkommen im RI-Team!
Sollte es doch einmal länger dauern als erwartet, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an bewerbung[at]research-instruments.de, unser Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter.
Unbedingt: Wir freuen uns über Eigeninitiative! Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können Sie uns trotzdem gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung[at]research-instruments.de zusenden.
Damit wir Ihre Bewerbung direkt an die passende Ansprechperson weiterleiten können, geben Sie bitte in Ihrem Anschreiben Ihren bevorzugten Arbeitsort sowie den gewünschten Tätigkeitsbereich an.
Selbstverständlich, das ist sogar gerne gesehen! Bitte beachten Sie jedoch, dass Sie sich für jede Stelle separat über das jeweilige Bewerbungsformular bewerben sollten.
Alle Bewerbenden haben das Recht, dass ihre Bewerberdaten nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unverzüglich gelöscht werden. Diese Verpflichtung ergibt sich aus Artikel 5 und 15 der DSGVO, wonach Daten zu löschen sind, sobald sie nicht mehr für den Zweck der Speicherung erforderlich sind. Ihre Bewerbungsunterlagen werden spätestens automatisch nach 6 Monaten gelöscht.

Egal, ob Sie Fragen zu unseren offenen Stellen, unserer Unternehmenskultur oder dem Bewerbungsprozess haben – unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich, wir freuen uns, von Ihnen zu hören!